JAVADA情報マガジン12月号　キャリアに関する研究者からの提言【キャリアナウ】

新入社員の定着率と離職管理－課題と今後の方向性－

〔注〕

2012年10月、厚生労働省は、業界別に入社から3年以内に離職した割合を公表した。これを一言でいえば、サービス産業（教育、学習支援、宿泊業、飲食サービス業）で50％近くの高い離職傾向を示している。一方、重厚長大型の産業では定着率は高いとなっている。